张大胖博物馆/作者：sunny

第六回：麦肯培训

当今在广告公司找工作，在固定的大大小小的问题之后，总会有人问一句，你们公司的培训怎么样？这已经是每天被榨干脑力和体力的辛苦的广告人，从公司能得到不多的“养份”中的一种了。我最近一次想要转工，很重要的理由也就只有一个：这家公司很重视员工培训。但即使如此，很多公司还依然是有时间挣钱，没事间培训。资深员工看着哪些雏儿用不入流的工作方式下工作单，叹气着无奈接下。更有一些不负责任的客户服务人员，传声筒似的把客户的工作指令下达给创意部，以为皮球踢出去了，问题就不是自己的了。这样的例子，看了太多太多。。。。。。可是责任往往真的不在看似不负责任的那个人身上。因为，他根本不知道广告，是如何在专业团队的teamwork下做出来的。

总之，我认为培训是广告公司必不可少的精进环节。广告其实是个时髦专业，因为它站在市场的最前沿，而最先接受广告信息的，又是这个市场里最敏感和潮流的一群人。广告公司最在乎他们的意见和看法。不同的公司对这群人有不同的叫法：prosumer，earlier adopter。要跟他们持续保持良好的关系，就要懂他们，用他们的思维模式和语言。如何让每天疲于奔命的广告人用特定的方法去发现沟通人群，如何去用广告解决传播上的问题；如何去建立品牌；或者广告公司内部的团体如何做到team work，培训真的是特别重要。

在我加入麦肯后不久，就经历了一次广告公司的培训。也许是新鲜，也许是这次培训帮我打开了广告公司的大门，也许是通过这次培训，我找到了作广告的自信。回首我加入广告这么多年，是这次培训让我清晰的明确了自己的职业目标，广告注定在我一生中有不可磨灭的经历。很多身边的同事，进入这个行业，“看清”光环后，退出了。可是现在我发现，当时跟我共同经历这个培训的很多同事，还留在广告公司，或者继续着跟 marketing相关的工作。我不敢说他们跟我一样，是得益于这次3天的培训，但我相信跟我一样对它印象深刻的，绝不在少数。

[More...]

张大胖博物馆/作者：sunny

第五回 第一次升职
 
最近工作超级忙，经常凌晨离开办公室，十点又出现了。计算了一下，好像已经连续工作每天超过16个小时，持续一段时间了。真有人比黄花瘦的凄惨景象了，虽然大家从体型上都看不出来。
 
因为忙，所以我的“变贱史”也搁置了几天，遭到不少投诉。不少同事都跟看小说似的，等着下一回出街。我第一批广告公司同事，则是跟看回忆录似的，不但回顾自己的历史，还下达了自己名字要出现几次，哪些事件必须大书特书的命令，弄得我的压力也不小。其实，我不过是给大家在工作之余找点谈资，真不希望大家把我当成个成功案例。虽然，我现在已经是个4As的客户总监，在面对客户的时候也能够独当一面。但是，在我的工作记忆里，我和那些我曾经仰望的客户总监的差距是那么的遥远，他们的工作能力和个人魅力，是我永远无法企及的。
 
好了，言归正传说说我的第一次升职，真得很有传奇色彩。我工作至今，大大小小的升职加薪也不少次了，也经历了一些负责任和不负责任的老板的各种评估，但是我的第一次升职，似乎是最让人难忘，也带给我最大的惊喜。以至于我经常回忆那个瞬间，因为她带给我无数的幸福和满足。我很遗憾，我现在没有和Elieen有更多的联系，也没有告诉她我当时的感受以及多年后她仍然带给我的幸福。
[More...]

张大胖博物馆/作者：sunny

第四回:10天后成了没娘的孩儿

这几天特忙，所以自传搁置了几天。遭到不少抱怨，还有人说我懒。殊不知这个累人的广告公司，时间怎么是我能左右的呢。再有，我的新鲜劲儿也有点儿过去了，要不是周围老有人问我后续的情况，我也真想把这个懒再多偷几天的。。。没办法，人生就是如此，就像踢足球，明明都跑不动了，周围还好些人给你叫好，结果不得不一直跑来跑去的，偶尔还得安排个射门什么的。
 
续上回：
 
前男友的扫盲课还是很有功效的，他给我手写了广告公司的作业流程，不同部门的职责，以及客户部主要负责的工作，还留下不少像广告实务之类的专业书籍。不过显然他对外资的作业流程也不是很熟悉，所以一些工作中的环节，我是自己对应着不多的知识一一领会。那个时候我还不太习惯跟前辈请教，甚至有一次Elieen都直接跟我说，你现在是Trainee，你问任何问题大家都会乐于回答你的，这是问问题的最好时机。可是，我还是张不开嘴。我觉得中国的教育体制真的是非常害人的，让所有的孩子都循规蹈矩，按部就班，就连我这种骨子里开放式思维的孩子，都给迫害成这样，后来我看到外籍的AM都会问那么Stupid的问题，并且觉得无比正常，真是感慨万千。我们的教育体制，把人都弄傻了，还要学会如何装傻，然后再假装别人看不出你傻，你说有这么傻的嘛。言归正传，不发牢骚了。

[More...]

张大胖博物馆/作者：sunny

第三回:包装自己

McCann Erickson Guangming 是一家中美合资的广告公司，虽然如此但中方基本很少参与管理。各个部门的Leader基本上都是外籍人。客户源也都是在中国发展的外资企业和品牌。早在 1996年，中国本土的广告人还没有成长起来，所以无论是客户的市场部，还是对应的广告公司，高层乃至中层的管理者，本土人士凤毛麟角。现在我服务 Euro有不少AD，甚至GAD都是大陆人了，其他4As公司的总经理甚至也不乏本地精英，但是在10年前，这是非常少见的。

就拿我当时供职的McCann来说吧，每个team的客户总监都是港台东南亚人，不久我就习惯了其他同事对他们的称呼:香港人叫港耸；新加坡人是新加皮；印度人是黑印度阿三；日本人肯定是鬼子了；台湾人似乎是最被认同的了，我想是毕竟有很深的文化背景吧，而且当时在大陆的台湾人，基本也都是49年从大陆迁往台湾的移民。所以和他们沟通是最容易的了。

当时我们的同胞还是起步阶段，我记得只有一个年纪大约在40岁左右的前新华社的资深记者挂AM的职位，其他人即使学历再出色，英文再娴熟，也都是AE，在客户总监的领导下工作。我们team的客户总监Gary是个香港人，对我一直是笑眯眯的，所以我挺喜欢他。在我不长的工作生涯里，他带给我最大的感受是，非常喜欢表扬我。这让我着实的沾沾自喜。因为我一直是在老师\家长\领导的一片批评声中长大的。因为我太不循规蹈矩。

[More...]

张大胖博物馆/作者：sunny

第二回：McCann的第一天

上班了上班了，买来静心送给妈，让她不烦不噪心情好，一天到晚美貌如花……我也是带着这样的心情开始工作的。

这是现在大陆流行的广告模式，但在1996年，电视上的广告，最火爆的我记得是秦池。一个现在早已倒闭的山东小酒厂，广告做的镇天响，酒瓶设计的像墓碑。我就是在那样的历史环境下，开始自己的广告生涯的。

上班的第一天，走进公司，麦肯的前台小姐，也是我现在Euro的同事maggie客气的跟我打招呼，当时她还有美妙的腰身和清纯的面孔。我还记得她问我找谁，我说谁也不找，我是来上班的，透着理直气壮。她又问我，那你是哪个部门的？我说我也不知道啊，不如你带我去人事部吧。

[More...]

张大胖博物馆/作者：sunny

第一回：十年磨一贱

每个人的一生，其实都是一段历史，所以每个人其实都有一部个人史。回顾不算太长的几十年有时候发现，自己的一生充满了系列的偶然和必然。

有些，是自己苦心经营和毕生追求所得，但更多的人和事，来得这么偶然。自己目前的生存状态，有时候就是那么偶然发生的几件事情，改变了一切。就像我进入广告圈一样。

回想刚毕业的我，在10年前也算是个“愤青”；好不容易混毕业了，又要在父母安排好的一个国有大公司里混日子。面对着一个比初中班主任还要麻烦的老处长，每周的党团员会议，让我觉得生不如死。那个时候，每天都不能迟到，而且要提前把各位领导和前辈的茶沏好，地扫净。然后就是盼着9点送日报，食堂中午开饭，下午的参考消息和晚报，最后是盼班车。日复一日，没有任何波澜起伏。

[More...]